另外一方面就是提升销售端业务能力，尽力提升业绩，虽然公司成立时间短，但是不可能有这么大的冲击。

还有就是调整价格，开始进入促销月，所有的套餐价格，全部折出售，先把现金流收进来，有足够的客户在，鲸税就不会倒闭。

最后就是招聘，刘洁必须时刻关注财务人员的变化情况，一有离职倾向，人事这边就赶紧招聘，储备，然后沟通不行就让走人，新人进来顶替。

也即是说，接下来业务，财务，人事的压力很大，三方面都会有影响，工作强度增加也会导致业务部门的离职率提升。

但是现在也管不了那么多了，目前就是要先想办法活下去，尽可能的多活一些时间，多收客户进来。熬过这段时间，相信张宗明不会一直烧钱下去，公司也不是他一个人的。

张亦行还有一个手段，不过暂时没有公布，就是签多年服务合同，就是原本一个企业一般签约一年服务，张亦行后面可以给一次性签约两年三年更低折扣，比如，一年折，两年7折，3年6折，先把客户拉进来，进来了，才能有后面的，

不过这样价格太低，有可能单个客户3年都回不了本。不过这是下下策，还是要抗张宗明那边能压鲸税多少时间，只要缓过气来，就不会有问题了。

希望这个方法不要派上用场，张亦行内心深深的叹息道。