“你们知道他那句话是什么意思吗？‘冲着雅虎来的，’”托比说着又站了起来，在会议桌旁来回走动着，“这就是说，他要求对等的人为今天的事向他道歉。”

“这就意味着，我必须告诉jerry，他不得不因为一件原本绝对不应该发生的事，而尽快跟一位才十八岁的少年，郑重道歉。”

“或者，”他又看着英国区的那些货，“我没有必要打这样的电话，明天，你们就会取得周的彻底谅解？”

英国区的总裁，这时咳也不咳了，也不和托比对视，最后干脆连头也不抬，就更别提说话了。

正因为，他们都听出了周晨那句话背后的潜台词，才不得不正式把这件事提交给欧洲区的高管。

而且这事还不能拖。

那中国的小子，看起来绝不是个好脾气的，说不定明天早上，那些视频就会满世界都是，那样的后果，不止是他们担待不起，整个雅虎，都一定会因此遭受……应该不小的冲击。

“这个电话，我打。”托比指着他们说：“你们，做你们该做的，明天上午，我就要知道结果。或者，这件事，也要我亲自处理？”

“我们马上就处理。”英国区的总裁忙说。

如果说，之前他对皮尔斯，心里多少还有些回护之意，但当这件事的处理方式被确定下来，他立马就收了那不该有的心思。

任何一家公司的任何一位员工，无论从前的业绩有多好，只要他惹出的麻烦，让英国区和欧洲区两个大区都无法解决，只能上交到总部，还只能让公司的灵魂人物亲自出面才能解决，这个员工，怎么可能保住工作？

他就是能保住工作，那肯定也是暂时的。无论如何，那些因为他的作为，而不得不担上一个处事不力的同事和主管，就不可能对他有好脸色。

托比摆摆手，又指了指会议室的门，一群人，顿时忙不迭的朝外走，这该死的会议，可算结束了。

“托比，”法律顾问留了一下，“这件事，或许可以换一个角度跟jerry汇报。”

他很了解托比的想法，托比之所以这么生气，主要不是因为，不得不把这件事上交到美国总部，而让总部觉得他和他的团队无能。

主要是因为，托比是jerry的亲信，他，不想让jerry失望。

还因为，出于对公司近几年各方面成绩的持续不满，投资者们联合在一起，在6月份，召开董事会罢免了前ceo特里塞梅尔，并一致请求创始人jerry担任ceo一职，大家对此寄予了极大的希望，都期待着jerry能力挽狂澜，带领公司重新走向辉煌。

jerry出任ceo，已经过去一个多季度，虽不好说希望有多大，失望就有多大，但事实就是，方方面面的状况，依然没有任何向好的迹象。

主要的业务方向上，和后来者谷歌以及脸书的差距，不是在缩小，而是在进一步拉大；新的方向上，依然是从前的策略，谋求收购一些看起来前景不错的新创公司。

问题是，从过往的结论看，自创办以来，公司完成的并购项目，无论收购前发展势头多好，各界纷纷给予了多高的评价，收购后，就没有能值回票价的。