返回第三十五章 员工养成计划 新书求(2 / 2)都市:神豪大轮盘首页

五个人说笑着进入俱乐部二楼。

他们这边在高兴游玩,尘扬公司的七位部长和天成置业的杨经理忙的热火朝天。

几百套房子委托售卖,整体利润还要加一成,没点灰色手段几乎很难完成,但各有各的道,方法也是多种多样。

杨经理与李小飞和公孙燕进行交接,之前收购回来的两百来套紫阳路房子已经在挂牌售卖。

成为学区房后,房子已经不担心能不能卖出去,而是能卖个什么价钱。

晚,李元请客临仙居,直到十一点钟,叶然把朱鹏四个喝趴下,找个代驾回家。

第二天一早,闹钟铃声响起。

叶然迷迷糊糊睁开眼睛,顺手关掉闹钟,看向头顶的天花板,大脑一片空白。

又接着躺了将近十分钟时间,这才慢腾腾的起来洗漱,凉水冲过脸庞,顿时清醒不少。

就在此时,他放在不远处的手机铃声响起,李小飞打来电话。

叶然接起电话:“小飞,什么事?”

“叶哥,现在九点半,你人在哪里,是不是忘记什么重要的事?”

“我在家里啊,什么重要的事?”叶然狐疑问道:“难道是买车的事?”

“南城最近没有车展,好的超跑也没看见,我打算去魔海购买,正好在参加那什么比赛。”

李小飞沉默一会,有些无奈的提醒:“叶哥,不是买车,今天是尘扬公司的第一天开工班,你这身为老板,按道理是要讲两句的。”

“现在已经成这样,我代你台说如何?”

叶然很随意的回应:“那你去说,我下午去公司转转。”

既然打算要当个甩手掌柜享受高品质生活,公司是绝对要进行发展的,没钱怎么浪?

系统的抽奖虽然很好,但东西不是固定的,运气不好就抽个十万元奖励,到他现在的程度,只够吃几顿饭买点衣服日用品。

玩和发展,这两者看似相悖,但把控好其中的度,是很有可能达成平衡。

叶然的想法是从开始就不管理公司,只进行方向指导和施压,逐步把员工培养起来,全都可以独当一面,让公司自行发展壮大。

而这些,有职场之眼技能在,还不但心人员叛变,对公司造成巨大伤害。

叶然想到这,伸个懒腰打算出门,眉头却是轻微皱起:“我好像忘了什么东西?”

很快记了起来:“十二月份,今天可以进行本月免费抽奖,羡慕值不知道有多少了,次看好像有四百来着,赶紧到一千,看看黄金抽奖都是什么东西。”

叶然自语着,重新回到房间,把系统给呼唤出来。

还是次的模样,木质轮盘后头有着层层叠叠光影,那是不同级别的抽奖轮盘。

在抽奖轮盘旁边显示着当前羡慕值:五百六十一。