会议过程中，大家真的是八仙过海，各显神通，因为除了情怀，肖龙还给出了副教导主任的职位做诱惑，不限资历，不限职位，只看这一年的表现。

这可真真是那钱拢住了人啊！

第101次会议就此结束，会议通过如下决议，将整个大五年的规划分为三个方面：

1、搭建流量池，开通微信公众号和企业微博，可以请专门的设计师来设计，整个工作由运营部全权负责。

2、完善师资力量，包括但不限于

与其他线下课程的机构合作，大五年级出售线下教育的场地，为自己内部学生争取一点优惠

挖墙脚，培训新老师

打磨教材和押题卷。

整个工作由教研中心负责，工作方案和细则要在七个自然日之内上交。

3、整顿学生学习状态，提高学生紧张感，尤其是减少网课教室浑水摸鱼的现象。关于这一点有个比较尴尬的事情是教官没了，摇身一变成了各部门的负责人，用天天以前的话来说，就是篡位成功了。学生的整个管理工作又重新回到了五十多岁的班主任手中。是招聘还是将就，大家真的是众说纷纭，这个事情，只能是先押后再议了。

人都走了，肖龙自己留在了会议室，因为他总觉得自己有什么事情落下没说，翻遍了记事本和行程安排，都没想起来，不得不说，这种感觉难受极了。

不过容不得他多难受几分钟了，因为自己新上任的秘书慌慌张张地敲门进来，急切地说道：“打架了！”