老板是下午来的办公室，她带着两本册子风风火火地进来，直接就到卢淮坐的位置上，她放下东西对卢淮说:“现在我们来研究一下政策。”

卢淮内心咆哮:这都什么时候了！不是说过了时间吗？！还研究个屁政策！能不能申请倒是给句话啊！等解决完再搞这些不行吗？！

老板把其他人都叫来了，她翻开手上的册子说:“我们之前就应该要熟读政策，我去过那边了，跟工作人员沟通了很久，他们答应我们这个申请了，今天要把东西上传给人家审核，那个协议书可以下次弄，因为我们见习生在另一个地方办公，章又在这边，所以这个可以后面补上……”

然后她看了卢淮一眼，说道:“小卢就有点可惜了，本来是想把日期提前一点，多拿点补贴，没想到弄巧成拙，规定是入职五天内买保险的，小卢的保险是十六号生效，如果按实际填的话那是没有问题，现在她这个确定申请不了了，还有见习简历不通过的那个，他不符合规定，既不是应届生，也不是毕业两年的，所以我们就不管他了。”

卢淮听她说完简直要抓狂了，既然今天就要上传给人家审核，那现在干什么浪费时间！不知道人家是五点钟下班的吗？！现在都四点多了！

这话卢淮没想说出口，她已经见识到了这人拖拖拉拉的本事，只有她急是大事，别人急她根本就不管。老板说了好半天其他人都静静听着，直到有一个电话打进来，是见习补贴办公室的，老板开了扩音，卢淮清楚地听到对方说:你们还没有上传信息吗？在系统看不到你们公司的。

老板好声好气地回答:“我正和我的员工研究政策呢，说起来要不是我们不了解，也不会……”

“还研究什么，你们赶紧上传。”对面打断了老板的话，“我们这边只给你们公司通融，已经等了很久了还不见你们的信息，工作人员要下班了。”

“好好好，我们马上上传，十几分钟就好了。”

老板挂了电话之后就吩咐卢淮赶紧去办，这时候她突然想起了一件事:“他们跟我说过我们发的工资不够不能申请，一天工资至少83.3块钱，我们还要补充请假说明，这个我来写。”

打发其他人回去之后，卢淮就按照系统提示改了一些信息，就等弄好请假说明一块儿上传了，想到刚刚那通电话，卢淮只觉得老板活该，分不清什么事情最重要，明明人家都跟她说好了还是按自己的节奏来。

卢淮想到其他同事说的，迫在眉睫的事她不急着去解决，非常在其中安排一堆无足轻重的小事，到头来大家手忙脚乱的还怪人没有时间观念。

就像现在，说了写请假说明，又打电话是几个意思，替她着急卢淮都觉得不值，幸亏不是她对接那边的工作人员，否则她就不知道该怎么跟人交代了。

到了五点五分她才把请假说明发过卢淮，卢淮盖完章后一一上传完，这时候人家已经下班了，显然老板完全没有这个意识，还想打电话让他们审核，但电话没人接，老板就直接收拾东西走了。

这个时候卢淮已经无所谓了，反正如何都不是她的责任，怪也怪不到她头上。