所以杨宁就拿出了他之前花费在开办超市上的脑子，找了许多能够为他裁剪纸张的工人，做起了裁剪纸张的工作。

因为这项工作并不是很劳累，所以很快就招到了人，并且之前都是在某个知名工厂里做过工的，对这方面很是轻车熟路。

杨宁对此很满意，而工人们对这个轻松薪资又还算可观的工作，自然也都是非常的尽心尽力。

但是人多了对于这样枯燥的工作，自然也会有人偷懒，杨宁又怎么可能允许这样的事情发生，自然会对此作出多多少少的制裁。

他刚开始的时候还没有想出什么办法，但是逐渐的他心里就有了主意，对于这些人他还是有些想法的。

他也知道如果他突击检查的话平日里表现不好的人，他们也会在这一瞬间表现的非常好，乃至于让他看不出来任何的破绽。

而他又不可能整日就在这里监工，毕竟他还有其他的事情要去做，之后又不可能只在这里盯着他们去产检这些纸张。

于是很快他就想到了一个办法，既然就连工资上都有按劳分配这一说，那他也不妨把这个办法如法炮制。

他很快也就想到了法子，那就是看谁做的纸张对违规者也就能够因此而看得出来是谁最为上心的。

断然不可以用机器，而且都是人为纸张的规则，也就象征着符纸做出来的好坏，所以跟着是完全挂钩的。

平日里表现懒散的人，纸张看上去不仅没有那么规整，而且做出来的量也少，但是一直认真的人做出来的纸张不仅规整，数量还会特别的多。

这种作符纸系规整数量有多的人自然也拿到了高工资，而做出来的幅值不是非常的规整，数量又很少的人，拿的工资自然是要比做的好的人要少很多。

这样以来仅仅是通过了结账时候大家的表现，杨宁就知道自己这次做对了选择。

果不其然，在那之后他每天去拿裁剪好了的纸张，都发现大家做的又规整，数量又比之前提高了好多。

也正因为如此，他明白自己之前的想法奏效了。

这样的制度制裁了不少懒惰的人，让他们做工作更加的认真了，也向别人一样上心，所以这样两全其美的事情，自然是让杨宁觉得非常的满意。

他在这样的情况下不仅提高了所有人的积极性，也让他们在拿到高工资的时候，对自己现在的工作更加满意，所以达成了一个良性循环。

也正因为他们的努力所制作出来的数量变了很多，又都能够制作出来好的符纸，杨宁在这方面就发展的很好了。

一天结束之后，他就会去拿回这些符纸，然后进入空间投放到那一面湖中，以这样的方式一次就能够制成不少符纸，然后拿回去售卖。

效率变得非常的高，也因此提高了杨宁的知名度。

远近街坊几乎都得知了他的名号，不仅如此，也像他的超市一样，多了很多慕名而来的人。