然而，对于高价值的工具人，资本家仍然需要适当提升工资。

即使低价值的工具人，资本家也要及时补充工资，维持工具人的劳动积极性。

总而言之，工具人具有使用成本，如何掌控成本，是资本家需要考虑的事情。

有的人掌握不好，最后玩脱了，就引起无数人反感。有的人手段稳健，就能游刃有余。

这，就是利益的交换。

工具人，从兵团这里取得高工资，兵团从工具人这里取走珍贵的政治才能。

各取所需，合作共赢。

戴明月将这新加入的22名政治武将编制为两个十人小队，分别派往第一岛链和第二岛链，与第一政治开发团队形成三驾马车，快速推进海岛开发。

而另外的2名政治分别为89和81的武将，则被编进第一政治开发团队，从而将团队744的政治，提升到914的政治高度！

值得注意的是，这新加入的22名政治型武将，统帅武勇智略都很一般，顶多有一两项接近或者达到及格线，但他们的政治都在及格线70以上，从70到89不等。

这已经是范少组织的人才选拔活动中最顶尖的一批政治人才。

经过这次武将招募活动之后，兵团拥有了三支满编的政治开发团队，可以常态化执行建造海岛设施的工作，持续不停！

第一政治开发团队的政治总和为944

第二政治开发团队的政治总和为821

第三政治开发团队的政治总和为768

这三组开发团队都是满编10人的状态，已不能继续增加其中的人数。

虽然这三个团队并不直接参与前线作战，但他们的功能却是不可或缺！

用戴明月的话来说，就是“至关重要！”

开发一团的政治总和最高，首先在兵团的总部海岛——戴明月本岛执行开发工作。

开发二团的政治总和次之，被放在第一岛链，执行海岛设施的建造工作。

开发三团，更次，被放在第二岛链，并且是更靠近后方的岛屿上工作，而不是直接派驻前线。

这是因为，他们的忠诚度不太高，还在上升期，放得太靠前就容易被敌方策反。

虽然工具人是可以替代的，跑了大不了再招，但是损失的金钱成本却很令人讨厌。

损失一些金钱，倒还是其次，关键是损失的时间成本！

先不管招募工作耗费的时间，倘若在开发进行中，有武将被策反跑路，那就会造成团队的政治总和降低，拉低开发效率，从而使得预定竣工日期延后。

考虑到最早收益原则，如果是在月底发生武将流失，势必将错过月底交替的结算时刻，损失部分预定的收入。

或许只是一座市场，一亩农田，虽然只是400金钱或者400兵粮的损失，但总归不能令人愉快！

况且，自家的武将被别人挖走，也不是一件光彩的事情。

这甚至会让敌人感到得意！

亲者痛，仇者快，这样的事情能避免就尽量避免吧。

拥有三个开发团队之后，兵团呈现了日新月异的繁荣景象！

到6月底的时候，已经有35个新设施被圆满完成！

这其中，包括了21座市场，以及14座农田。

也就是为兵团增加了8400金钱/月的月收，5600兵粮/月的月收。

刨除新加入的22名武将的工资6900/月的金钱月收，兵团净增长金钱月收1500金钱/月。

这样的话，在6月份的最后一天，兵团的金钱月收就更新为——

22500金钱/月。

兵团的兵粮月收更新为——

14800兵粮/月。

6月份的最后一天过去。

当7月份的第一天来临的时候，戴明月兵团的资源储备就更新为——

金钱33100，兵粮41521，

兵力方面，戴明月在基本募兵数为850人/次的时候，执行了第三次募兵，增加了新兵1700人。

这第三次募兵，消耗500金钱，并且花掉了戴明月10天的武将时间。

但这样的代价却是值得的，直接把兵团总兵力突破了三千兵力的大关！

而在这个时候，家边海域的最强敌——龙卷风，堪堪突破五百兵力。

至于家边海域的其他岛主，大多停留在两三百兵力的水平。

戴明月兵团的总兵力，家边海域最高！

战略地图显示，戴明月兵团的总兵力，已经超过了家边海域总兵力排名前十之中，除他以外的岛主兵力总和！

这是一个积极的信号！

意味着，兵团在兵力方面获得了比较可观的优势！

再加上众多武将，平定家边海域就是一个时间问题。

位于第一集团军的艾飞，对这个问题提出了创新解法！

艾飞在第三岛链展开这样的行动……