王暄的意思其实很简单，就是今后倘若公司能够发展起来，张磊他们每个人手中除去‘母公司与子公司的总股份’以外，还依旧各自持有‘新的子公司’的‘单独股份’，每个人必须将自己所持‘新的子公司’股份的‘50%’拿出来再赠予子公司人员，以‘负分列式’的形式施行股份制。

这看似是一笔千丝万缕的糊涂账，却是相当恐怖。

虽然子公司的股份分出去了，但实际上是扩张性股份制，每个人的‘总股份’在根本上还是没有变，拿到的利润也更加可怕。

这种股份制还有一个恐怖的作用，那就是整个公司的人都将持有相应股份，工作会更加团结与卖力。

唯一不同的区别就在于。

张磊他们这批人持有的是母公司与所有子公司的总股份，可以吃所有分公司与母公司的红利。

而子公司的人只享有子公司的股份，只能参与子公司分红，不参与总体分红。

如此一来，无论是子公司还是母公司，所有人都只会竭尽全力干一件事，那就是想方设法让公司盈利，因为公司盈利也就是他们自己盈利。

子公司的人会全力为子公司发力，母公司的人会呕心沥血让集团运转，一个良性循环就此生生不息，甚至都不需要王暄去监督。

“王暄，我王某人以前还真是小看你了，这杯酒，我干你。”

王俊杰突兀站了起来，听完王暄的一席话后，他整个人浑身泛起鸡皮疙瘩，对方的思维与他的竟然不谋而合，简直如出一辙。

王暄的手段可谓直击要害，无形之中将所有人拧在了一起，心往一处想，力往一处使，其效果不敢想象。

或许在一般人看来王暄仅仅是让出了股份并实行股份分裂制，可在俊杰看来，却是无可挑剔的大团队模式，他恍惚之间似乎看到了一个恐怖的商业集团正在萌芽。

俗称智慧与冷静并存的四眼仔，仰头一口喝光了杯里的烈酒，对着王暄举杯道:

“未来路远，请多关照。”

简简单单的一句话。

王俊杰表明了自己的态度，这样的人才是值得他追随的目标，虽然王暄全程没有夸下什么海口，但他看到了王暄的野心，没有野心的人不会采用这种股份分裂制的团队模式。

老李等人也刮目相看，皆是对王暄产生了一些特别的情愫。

“真是青出于蓝而胜于蓝，长江前浪推后浪，承蒙不弃，这杯酒，老李我也干了。”老李也起身一口闷，彻底被王暄的大气与思维所折服，原本空洞的眸子里泛起一抹炽热的冲劲。

有了月薪保障，他老李还有什么后顾之忧？

“这么诱人的条件，真的很难让人拒绝。”

“连四眼仔跟老李都没话说了，那我涛子还有什么可说的？”

“我兄弟三人没什么商业头脑，但就是能吃苦耐劳，我们干了。”

“我也加入。”

“还有我。”

众人一拍即合。

他们或许没有老李与王俊杰两人那般看得长远，但王暄为所有人都安排好了一切，让他们没有了收入空档期的后顾之忧，这么好的机会为何不干？

但凡这种情况，想必脖子上有个脑袋的都不会选择拒绝。

“咦？李娟，你不一起么？”李若兰发现全场只有李娟走神了，她似乎是在思考什么，有些郁郁寡欢，不过很是投入。

“李娟？李娟？”

“啊？”