胡杨停顿了一下，大家已经知道这是老板的习惯，坐直了身体，等待他的下文：“有人可能会说，这不搞成家族企业了吗？父母姨妈，表姐表哥，七大姑八大姨都在公司，怎么管理？这样问的同志，说明你还没融入到我们的企业文化中，请记住，制度管人，流程管事，文化管心。”

胡杨喝了一口水，接着说道：“有人可能会问，如果店总打着谈恋爱的幌子，专门睡员工怎么办？”

胡杨这次把问题直接抛给了罗香梅：“罗总，你来回答这个问题。”

罗香梅当仁不让的说道：“这不属于谈恋爱的范畴，这种人品低劣的人，不仅不能当店总，连当员工都不配！”

胡杨点点头说道：“大家还有其他意见没有？”

既然老板都定调了，大家发言马上原地调头，纷纷提出各种匪夷所思的建议。

有人提议，员工谈恋爱成功，只要拿到结婚证就奖励五百元。

有人提议，店总或管理人员单身，介绍成功者也应该有奖励。

有人提议，可以搞模范夫妻或者模范情侣评选。

有人提议，员工评优，家属应该有连带奖励，员工受罚，家属也应该连带处罚。

......

胡杨举手制止了大家的发散性发言，说道：“这个议案，由罗总负责整理成一个制度文件，下次提交总经理办公会审核后试行，散会。”

4月18日，加州硅谷。

早上的阳光温暖和煦，海湾吹来的风略带着一股腥味，森尼韦尔镇靠近海湾的一栋略显陈旧的大楼里，二楼一间约有一百平米的办公室里，密密麻麻挤满了办公桌和电脑。

一位三十五六，戴副金丝眼镜，略微有些秃顶，脸庞瘦削，牛仔裤格子衬衣的中年人敲开了玻璃门，他正是红杉资本的迈克尔.莫瑞兹。

他脱下了刻板的西装和领带，决定亲自去看看网站的发明者们。

莫瑞兹是来自英国的犹太人，从宾夕法尼亚大学历史系毕业后，又读了沃顿商学院的MBA。

7年的历史熏陶和系统的管理学习赋予莫瑞兹超乎常人的洞察力和全局观，刚刚成为美国《时代周刊》的记者后，他就敢唱衰底特律的汽车巨头。1982年转行进入投资行业后，只花了两年时间就成了红杉资本的合伙人，而合伙人可以获取投资收益的30%。

莫瑞兹已经知晓雅虎获得了一笔两百万美元的风险投资，不过他依旧想试试运气，但不出意外他遭到了拒绝。

莫瑞兹投资的一个重要原则是，一旦看好一个行业，会在这个行业进行多笔投资，给创业者提供的钱尽可能少，勒紧创业者们的颈部，因为太多的钱会导致创业者行为松懈。

莫瑞兹离开了办公楼，楼下停着一辆最新款的宝马728，他拉开车门坐了上去，心情丝毫不受影响，头也没回的便疾驰而去。

接下来，他还要去拜访另外两个团队，一个是华盛顿大学团队推出的Metacrawler。还有一个是Search Search，这个搜索引擎抢占了一个非常好的域名

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