自从徐致成去了广城后，也不知是不是林静的心理作用，她自己对他的依赖又加深一分。

这可不是什么好事。

人如果抵挡不住欲望，就会被欲望吞噬。

失去自我。

幸好，林静有长期单身，保持忙碌的经验。比如她喜欢天文地理，周易八卦，诗词歌赋。

这些事情都容易滋养心灵和打发时间。

她对独处很有心得，从不会觉得无所事事。

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上了几天班，当了苏培的助理后，林静便觉察出苏培和徐致成之间的差异。

苏培是那种喜欢掌控全部细节的老板，而徐致成是唯结果导向论。

徐致成对下属虽然严厉，但一旦获得他信任，下属的自由度就会很高。

而大概是因为林静和苏培的信任还没建立，苏培每次吩咐她做事显得特别谨慎。

说话也很喜欢绕弯子，面对林静时也有几丝客气成分。

另外，在L公司号称笑面虎的苏培，到了合资公司竟然变得严肃很多，大家都觉得他和徐致成的强势风格一脉相承。

林静正诧异为什么苏培会成为变色龙呢？

直到她看到中方董事会那边新派过来的柳副总，就知道答案了。

公司不需要两只“笑面虎”。

而柳庆柳副总，就是只“笑面虎”。

柳庆因为年轻，喜欢和员工打成一片。

因为他办公室在苏培的对面，他时常和林静亲切打招呼，反而比苏培接触的还多。

中资那边是央企直系。

而柳副总三十不到的年纪，一看行为做派，就知道是典型高知/高干家庭的子弟。

他戴着秀气的框架眼镜，黑白分明的眸子，微笑唇，温文尔雅的做派。

在同事们眼中，主抓研发的柳庆从来没对任何人发过火，说话永远是彬彬有礼。

有一天，柳庆把林静“请”到办公室。

办公室门没有关，林静便知道这是个可以敞开聊的话题。

柳庆开门见山地说道：“林月，我上午和苏总聊了一下，我想让你support我和他两个人的行政事务，但以苏总的事务为主，你的汇报线还是给他，HR那边会多给你15%权重的绩效在我这儿，当然最后也由苏总来考核。”

他又讲：“你别担心，我这边其实不需要你做多少工作，因为生产线还没正式运转，为了节约成本，我驳回了HR那边现在要给我配置一名秘书的招聘计划。我想等后续看情况再进行人员招聘，我给HR的建议是放在明年九月之后。苏总让我找你聊聊，听听你的想法。”

林静稍微一思考，就回答他：“柳总，我没问题。”

因为，她最近真的是太空闲了。

苏培给她的工作很少，她闲得要命，一闲难免就会想徐致成。

她巴不得要忙起来。

紧接着，林静听到了她最想要的答案。