根据该方案，每年元老院旗下的所有商业机构所获得的净利润，会在充分考虑市场经济发展状况的基础上进行合理分配，确保年度内发放的利润总额不会造成过度通货膨胀的问题。

具体分配方式上，利润被巧妙地划分为等额的两部分：一半作为基本分配利润，按照人数平均等额分发给每一位穿越众；另一半则作为积分利润，根据每位穿越众在过去一年内的劳动积分系数再次分配。

这样一来，既保证了穿越众在参与商业活动中能享受到实际的利益回报，又保留了原有的积分制度对于积极工作的激励作用，从而进一步激发广大穿越众投身于元老院各项事业建设的积极性，为实现元老院的伟大目标贡献力量。

这个方案一经论坛公布，立刻引发了所有人的赞同，紧接着，这个方案就提交到执委会，由执委会确定其中的一些关键问题，比如说，两个穿越众现在生出来的孩子是否应该拥有股份？一个80岁的穿越众和1岁的穿越众他们的股份是否应该相等？这种股份是否可以继承？由谁继承？是否可以流通等等问题。

这些问题就比较棘手了，论坛上也讨论开，各种说法五花八分，但是谁也说服不了谁。

三峡银行的专业人士也和执委会一起参与了讨论。

三峡银行的行长彭新飞方案汇报一结束，会议室里的众人就小声讨论起来，但是讨论了几分钟，就发现观点多样，于是，众人不约而同的陆续把目光投向了韩代君，这个目光的意思就是希望韩主任能从更高的角度给出一些指引。

韩代君见众人热烈的讨论渐渐平息，所有人的目光都聚焦在他身上，他便适时地接过话茬：“这样，我跟大家说说我自己的想法吧。”

他拿起桌上的水杯润了润喉，整理了一下思路后，继续说道：“这段时间以来，我常常设想我们的后代将会如何塑造元老院，这个我们亲手建立起来的组织。

它会否随着时间推移，逐渐演变成一个资产阶级的垄断寡头，在未来主义社会的滚滚洪流中失去人民的信任与支持，最终被历史淘汰？又或者，它能否继承并发扬我们原时空先辈们那份崇高的理想和使命，引领人类步入全新的文明纪元呢？”

他停顿下来，观察着大家的表情，看到每个人都在认真思索他的发言。

随后，接着说道：“作为第一代穿越者，我们自然希望元老院能够踏上第二条道路，那是一条承载着伟大理想、充满挑战与机遇的道路。我们这群人偶然降临到这个时代，肯定不是为了重复旧时代的错误或是构建一个电动机版的大清王朝。

相反，我们是原时空先辈崇高理念和历史使命的传承者，肩负着将这些智慧的火种播撒在这个崭新时代的重任，推动人类文明向着更为光明、更为先进的新纪元迈进。”

“啪啪啪”，掌声出现，开始是稀稀拉拉的，接着陆陆续续的，最后是哗哗啦啦的，在座的所有同志都猛烈的鼓起掌来，热情的微笑起来。

韩代君向大家压了压手，紧接着说道：“所以，我对这个方案有以下一些看法”，

“第一，只有在原时空出生的穿越众，才能享有股份，新时空出生的，无论他是两个穿越众生下的孩子还是和土着生下的孩子，都不应享有股份；

第二，这个股份一人一份，无法继承，无法转让，穿越众离世之后收回；

第三，我个人建议，这个股份的时间期限为20年”，

第三个看法众人就有些疑惑，前两个大家都好理解。

见大家都露出疑惑的神情，韩代君微笑着说道：“我刚才看了一下，我们年纪最大的穿越众86岁，年纪最小的穿越众1岁6个月，这中中间的年龄差距高达84年多，而且，我们41%的穿越众年龄都在60岁以上。”

“按我们现在的医疗资源估计，我们的人均寿命肯定是比不上原时空的80岁的，我给一个乐观的年龄，70岁，我觉得我们已经很成功了，这就意味着，我们大部分同志，现在已经迈入到离世的年龄了，我现在55岁，20年之后，我也75岁了，也是行将就木的老人了，到了那个年纪，我觉得我完全无法为元老院做贡献了，无法做到为元老院和人民服务了。”

“相反，我们的年轻一代，0-14岁占比4%的下一代们，20年后，他们的年纪是在20-35岁之间，他们的身边围绕了一大批跟他们一并成长起来的归化民骨干，那个时候，他们就是我们元老院的领导核心，带领我们元老院继续前进。”

韩代君顿了顿，接着说道：“那个时候，我希望，他们能卸下穿越者这个身份的枷锁，与归化民一起，成为元老院的公民，整个元老院不在有穿越者和归化民之分，他们将完全融入到这个时代里，成为这个时代最真实的一份子。”

“所以，20年后，这个分配制度将终止，元老院庞大的财富，将成为元老院所有公民的财富”。

话音一落，现场掌声雷动。

“大家看看吧，还有哪些意见？”韩代君微笑的看向众人。

众人现在哪会还有其他意见，纷纷由衷赞美韩主任这番话，于是，这个分配制度在执委会上全票通过。

下午，论坛上就立刻公布了这个利润分配方案，同时，还将韩代君的那一番寄语置顶，激励元老院最年轻一代们怀抱理想和信念成长。

这批年轻的一代们，也逐渐被穿越众们称为“卸下枷锁的一代”。