他们还会培养一些专门说坏话的狗腿子。

在功德机制里。

别人的自发行为。

关联度越小，连锁反应越小。

很大一部分的业障，是算在个人身上的。

比如她如果说：‘去，把她的知识弄出来。’

这时候她的下属所作所为，业障都会百分百地连锁到她的身上。

如果她只是说：‘我对她的知识很感兴趣。’

但她并没有作出明确指示。

后续行为都是下属听话听音，之后主动去做的。

具备主观能动性。

那么她所承受的业障并不是百分之百。

虽然也会受到连锁反应的牵连。

但绝大多数的业力，都算在了下属的身上。

若问这些下属是怎么猜出上级心思的？

下属去猜上级的心思不是常识吗？

不能成为对方的贴心小棉袄，不能成为对方肚子里的蛔虫。

连这都做不到。那么在这个社会，就等于没有前途。

若问这些下属主动去做缺德事，他们的良心不会痛吗？

绝对不会。

他们的权利来自上级，而不是来自下级。

他们永远都不会与自己没有任何利益关系的人一条心。

但这样的下属属于消耗品，记得及时更换。

否则功德本来就不高，再变成负数。

极其容易引来祸事。

最后基本都会变成背锅侠。

看起来很虚伪？

但这招确实有用。

这些东西根本不用人教，很多人天生就会。

而且他们不知道原理，但就是会这么去做。

她谈判期间。

周围起哄的，提前在茶杯上做手脚的。

都不是她直接进行指示的。

相当于她给自己的业障加了一层减震。

但这种减震只能降低一些细节伤害。

共同的连锁大方向，是无法减免的。

比如有些人行善一圈，帮了一圈坏人。

最终被连带一身业障，没混到功德。

尤其是这个没有道德的世道，更甚。

既然都是坏人，那就聊点坏人应该注意的。

坏人做坏事的时候，不要在背后议论自己的计划。

像故事里那种，偷听到坏人全盘计划的愚蠢桥段。

不单给坏人掉价，还让业障减震失去了作用。

既然不在意，那就真的不在意。

完全交给别人处理，全程自己都不要参与。

更不要去耀武扬威。

故事里坏人一装逼就出意外，不是没道理的。

其实这已经把这个玩法给简化了。

可以有更高明的使用方法。

比如形成一个客观条件或者规则。

让下属主动去缺德，来达成自己的目的。

但那不是一句话就能清晰明了的。

这种事情也非常常见。

有太多人平时从来不干人事，也不见人影。

但发年终奖或者做慈善的时候，却全都要到现场拍个照片。

人人都不懂功德原理，但人人都会玩功德把戏。

理由可以千奇百怪，但确实都这么做了。

这就是玄学视角下看见的世界。

相同的结果，不同的解释与过程。