在座的各位对这一点应该也是认同的，至少也意识到了过早选举可能造成不利的后果，所以都选择默认并支持晓草，即便一些人有不同的理念和想法，做了一些不利于团结的事情，却始终没有质疑过团长的合法地位，但实际上，晓草这个团长恰恰是不合法的，至少是不符合普通认知中民间团队产生领导人的规矩和过程的。

而我们这些领导层是由团长直接任命的，团长不合规矩，我们当然也不合规矩。

名正才能言顺，我们的不安和不自信来自于对未知的恐慌，也源于不合规矩的领导地位，换言之，我们做团队管理工作时，底气不足。

迫于生存压力，还没有人在公开场合质疑过这一点，但如果安全形势进一步缓解，团队态势进一步好转，幸存者们不再有生存方面的顾虑，如果出现干群矛盾，有人问上一句“凭什么听你的”的时候，我们恐怕只能无言以对了。”

张光伟忍不住道，“不会吧，我们提供了安全和温饱，怎么会有人这么想？”

张利道，“我们是谁们？每个人都在参与战斗或者生产建设，他们会觉得，自己也经历了危险和劳累，享有这些是应该的。升米恩斗米仇，开始时能喝到粥大家可能就满足了，但今后如果吃不到肉就会有人骂娘，人性太复杂了。

不管什么原因吧，我们必须消除地位不合法的这个隐患。

我建议，执委会以团队筹建委员会的名义，起草共同纲领和团队章程，明确团队的共同理念、领导层的选举办法、队员的权利义务等，经全员表决通过后，按照章程组织选举，建立起合乎规矩的领导机构。

至于之前所说的机构改革的问题，只能暂停，等新的领导机构上任后，再做讨论吧。”

会场内落针可闻，张光伟又忍不住道，“其实也没什么吧，大家已经共同生活了半个月，以晓草和几位执委的功绩和影响力，赢得这样的选举应该不会有问题，我们只需要通过一个选举的形式重新确定领导层的合法地位。”

王伯松道，“让所有人充分行使民主权利，这有利于进一步提升大家的归属感。”

滕京道，“老张说的很有道理，理顺管理机制和责任关系对团队的健康成长还是非常重要的，我没有意见。”

这时，吴达缓缓站了起来，“我从未质疑过张团长的资格，我也同意张利执委关于全员表决和全员选举的建议，我个人的水平有限，层次不够，是因为形势需要才被任命为执委，我会继续在筹建委员会内履行职责，但不再参与下一届领导层的选举。”

吴达的此刻的表态，给人一种张利为女儿讨说法，把他赶出执委会的感觉，这显然是张晓草不愿看到的。