“老板，我想一下，我看我是回门店，还是做什么，我可能会先考虑下末来生活的城市”一直没有怎么出声的袁娟说。袁姐公司的老人或是能力比较强的，但是她的情商一直不是太在线，很多人说“如果不是苏总，其他人基本是很难能接受袁娟的。”苏晰一直是用人长处，善于激发人的斗志和动力，事实结果，袁娟的业务能力非常强，她的目标性也很强，所以在苏晰的心理倒也并没有要把安排的人的顺序，她放在第一位，因为苏晰知道她有她的渠道和信息把自己安排好。果然她说“先考虑末来的生活城市”证明了苏晰的思考，苏晰只需要在她想清楚在哪个城市，当袁娟自己没有搞定时，她去帮她推一把就可以。

“那就大家散了吧，估计公司这两天就会电话通知和发文变化吧。”苏晰停一停“最后，我还是想跟大家说，我真心希望大家都能好好的”

2月14日，这天是情人节是个好日子。

晚上6点，苏晰接到了来自总裁室的电话，苏晰看到手机屏幕上的来电显示，调整了一下心理，也就只停了一两秒，然拉接通和电话：

“苏晰，我是pinky，给你打这个电话的目的是告诉你，公司要作调整，将宁南、宁北、宁中、江州、易州五个分公司全部合并成一个江宁战区，然后下面会有五个区域，你负责淮水和骆迁两个城市，合起来为淮骆区域，你作为区域营运总经理”pinky停了一下又说“我开的是免提，刘总和我在一起。你有什么问题吗”

“pinky，谢谢你，我没有什么问题，我想问一下我的直接汇报对象是谁？”苏晰对于现在所有的公司安排一点都不意外，但是她想确定自己的位置倒低在哪

“你直接跟我汇报”pinky回答到

“好的，那我没有问题了，谢谢pinky”，pinky是kisshuan公司的助里总裁，也是ceo的左右手，很多事都是pinky出面与ceo沟通就会妥协，遇到无法解决或是跟总裁之间出现沟通争议时，大家都会找pinky，pinky年龄有的点大了，但是人很潮，收入及家庭条件都非常好。可以用优越来概括。苏晰问汇报对象，其实就是想知道公司这样变动的架构及自己的职位重要性。因为这个变革是全新组织架构，在很多公司似乎今年都在用这种颗粒化精细化运营的方法，把分公司拆分成片区经营的方式来运营，说是这样更落地，更精细，市场压力具大，追求单元盈利和运营，公司从这一刻开始提到的最多的词时“运营单元最小化“和“过程中运营”。对于这些，苏晰一直是这么做及精耕的，当她在大小会议上听到这个的时候，苏晰很自信的对自己说：你看，自己坚持的是对的。所以当接到这样的任命和沟通时，苏晰在内心中是认同的，一是即使岗位名称不是分总，而是片区总，这也没什么，并不是宁中分公司一个公司这样调整，大家都这么调了，变成大战区了，对于自己的职位影响和末来也并不影响，这是公司变革；二是她从一开始就认同一定是“过程中运营“，相信公司这样变化是为了更好的发展；三是最重要的，苏晰可以回家了，这么多年，一直在外，现在终于可以回家了，淮水就是自己家，在儿子即将上初中，也是最重要的时候，她回来了，她很庆幸。她觉得自己是幸运的，内心还是非常感谢公司，虽然对于公司对于宁中分公司的评价不高这件事让苏晰很委屈，但是公司至少对于她本人来说是不错的。所以她觉得自己还是幸运的。

她挂掉电话给老公发了这样的信息，告诉他的变化

“这是这个情人节最好的礼物，欢迎回家。”苏晰的老公杨刚在微信上发来信息。然后接着发了好多爱心和小花表情。

晚上洗漱完后，苏晰坐在床头，开着床头灯，拿出手机，点开唐林的头像，他是通城一家店的店总，也是在苏晰手上提上来的，算是苏晰接纳他，同意他从一个稽核转变到了营运，一路走上店总，这一路的变化都是在苏晰手上的成长，因为苏晰给足所有愿意变化和努力上进的员工时间和空间的成长，只要他本人愿意成长变化。

“唐林，公司可能接下来会有变化，分公司会一些人员的调整，不排除会有分公司的人回到门店，我希望你能接纳他们，当然不会乱塞人，分公司的人你们应该也知道，其实都不错的，相对来说到了门店也会是一个好手，还是希望能有好的安排。”

“老板，可以的，没有问题，公司会有什么变化？”唐林问道

“具体等发文，只是提前跟你说一下，我是希望我们的团队的每个人都能有好的安排”苏晰回答到，这个时候还不能告诉他们，因为一切都是通过公司发文，这是最好的，即使自己已经接到通知，也不便于由她的嘴告知下面。

苏晰又把同样的信息，发给了冯春，“没问题，老板，你说谁我们都欢迎”

接着又发了几个人

此时的苏晰已经泪流满面，她一直感谢遇到这些团队，她总能感受到温暖作无限的支持。她默默的做着这一切

次日中午pinky打来电话：“苏晰，你觉得你之前手下哪些比较好用的人，你告诉我一下，我看看后面优先按排他们，把他们安顿好，片区下面也会有一些职能和一些虚拟架构”苏晰接到这样的电话内容时，一点不意外，因为一切都在苏晰的意料中。

苏晰拿起笑，在本子上写了下几个人的名字，然后把他们的善长点都写了写，画了画。打开电脑，把哪些可以回家且能继续在职能工作的人员名单全部罗列出来发给了pinky.苏晰觉得没有问题，这一点苏晰一直很自信。后来基本都是按苏晰的安排来布达了，回门店的回店了，也很少，多数还是留在了片区职能，本的地的一些员工，苏晰也依依作了一些沟通，但是他们也有中间和组织部进行沟通的，有的是出乎于苏晰内心和当时私下沟通的岗位的，苏晰没有办法理解，但是即然去竞聘和选择了，苏晰也没有多说什么，苏晰觉得hr给她的这个岗位并不是适合她，事实也如此，她确实后来也离职了。林娟跟着苏晰回到了淮骆区域继续会员营销，在南城办公的几个人，苏晰是这么说的：她本来就在家，能力也很强，公司各个人脉也可以，随便营运还店总都能胜任，不用太过操心。可能事后这个同事会有点不开心觉得苏晰不管她了，其实苏晰和hr说过“她什么都可以，不用担心，只要她愿意”。

至此宁中分公司所有结束，没有一起司法程序和可开心，但是所有人都不能释怀，因为三年的时间公司对宁中分公司不公的评价和认可度。为苏晰报不平，除了总部的人以外的所有人都说：宁中分公司是所有分公司里踏实认真做的事的，能力很强，靠谱。真的有利他思维。

2月17日苏晰到了淮骆片区报道

苏晰在自己的日志上写到：“2月14日，伤感同时也开心，回家了，相信越努力越幸运”。一切都要选择释怀和接授，但也意难平。这在宁中分公司曾经所有团队心中留下了一颗对这个公司不满的种子。

苏晰是宁中分公司第一个总经理，也是最后一个总经理，宁中分公司至此不再存在。