这个项目关系到几个权利，所有权，分配权，管理权。想拿所有权，那么就要让一部分分配权，想要分配权大，就要让出管理权。只有几个权利互相牵制，相互权衡利弊，才能做到利益共享，项目不能一味地让步，如果纯粹作出让步，他们会认为我们没有权限，一旦失去管理权限，那么分配权也就岌岌可危了。当然，我是从财务的角度分析。

黄总监这个说法好。李总监说：只有谈判有筹码，谈判才能不失大国风范，也才能让他们觉得是我们惠及他们的大众了。

张总依然没有开口，他不像以前那么健谈，更多的是听，忽然觉得好像换了一个人一样。

你们有没有问一问其他几个人的想法？张总忽然问马副总。

没有，晚上见了斯蒂文以后就急匆匆回来了。他们还会有什么想法，我们已经作出让步了，他们还想咋样。马副总说。

看来再去一次还不能谈成。张总说。

怎么可能呢，一定会谈成的。我看了他们几个人都点头同意再谈一次。马副总胸有成竹的说。

除非有个人去一一对接一次。张总还是坚决地说到。

我们都回来了，让谁去联系？再说单独怎么联系？又不知道他们的家庭地址。马副总摇摇头表示不可思议。

张总说：这几天再准备一下，互相交流想想，看看哪些地方还没有弄好。你们两个去休息，马副总你留一下。

马副总，我刚才看见黄总监说话的时候，你的表情有点不自然。究竟是什么原因让你不舒服呢？张总看着马副总不解的问到。

这一点细节都没有逃过你的眼睛。我也不是不舒服，只是这次会谈，黄总监总能说到点子上。他对于会谈总有独道见解，我既佩服又有些嫉妒，真的，我怎么总是想不到呢？

因为你的角度有点问题，张总接着说：你胆子小，担心这个担心那个；同时，你又比较善良，总是害怕违反纪律，你不想行贿，认为一旦行贿，自己良心过意不去是不是？

有那么一点，你真的太智慧了，马副总笑着说，有点不好意思：每次到了关键时刻，我总认为别人不会那么想，应该以正能量的心里思考问题。

什么是正能量？张总问：能够给别人带来利益就是正能量。一个人如果只坚持正能量而不作为，让别人受苦受累，正能量又如何呢？你应该站在更高的立场考虑问题，你所做的一切是服务于更多人，你就应该想办法达到目的。你想想，一个人如果眼光短了，他看到的永远是脚底下的一点地方。你试图画两个同心圆，一个大的一个小的，你看看如果面积不变，大圆所占面积小了，是不是小圆的面积就大了。你对待下属也应该是这样的，黄总监的意识里没有我的存在，我们对他资料的分析都很清楚，他的目标只有一个，那就是异道谷的利益。所以，无论你怎么想，当你与他共事的时候，都要知道他是得力的下属，你应该因为这样的下属而自豪，而不是因为他而妒忌，你明白了吧！

明白，一时半会我可能很难全部改变，不过张总你放心，我一定以大局为重，不辜负你的使命。

张总说：异道谷的未来在我们几个肩上。

说完，两个人会心的笑了。