返回第4章 泰亚(2 / 2)这个游戏也太硬核了吧首页

粮币就是用来兑换食物的,至于阳光币由于黑雾笼罩巨城虽然长期处于灯火通明但是除了最上层有用于培育植物的人造太阳外。其余大部分地方只能通过阳光币开启每家每户都有的阳光灯来补充所需的日照。由于通用点数的特殊性就放到最后。

接着就是特殊货币拾荒者以及对城市发展做出杰出贡献者可获得贡献点贡献点可以兑换一些特权和特殊物品,无业许可凭证就是可兑换的特权之一。

最后就是游戏内的货币,达成游戏成就和每月能上各个排行榜的可获得成就币,第一次通关或者找出新通关思路的可以获得技巧币。以及每月举行的月度战争内产出物品只要你能活着带出来贩卖给系统就能获取一定的通用点数。最后就是游戏币和曙光币,这是游戏内最普遍的货币。

最后就是通用点数了,它就相当于泰亚的官方货币用于几乎所有的日常生活。

以上所有货币都可以按照一定比例找官方兑换成通用点数,这个兑换比例是动态变化的由官方根据全世界巨城的整体经济情况进行调整。通用点数也能兑换成除贡献点以外的所有货币。

陈晴就是靠着贩卖曙光币和每月战场捡垃圾来供养自己妹妹学习的。

而学习就是除了退休拾荒者外,唯一能通往上层的方法,说到关于学习的制度就必须先说明巨城的分层,泰亚的就是通过知识掌握的程度进行分层。

泰亚的每一座巨城都被分为5层顶层、行政层、上层、中层、底层

顶层:是每座巨城的决定命脉所在种植和养殖的区域。

行政层:也就是曙光公司的所在,以及各种研发公司,游戏开发公司。

上层:绝大部分科研、行政人员以及各企业老板居住在此。

中层:这一层算是最特殊的除了居住区外,绝大多数公司也都在此层。

底层:所有的工厂都建于底层同时也是普通工厂劳工与拾荒者居住所在,也是人口最多的地方。

在末日的时代,很多行业需要的人数都是很有限的,又为了保证相对的公平曙光公司就定下了一个制度《知识分层制度》,在制度下大多数情况下不管你出生如何,根据想要学习高级知识就需要一家人每周根据官方职位工作赚取的通用点数的一点比例进行缴费,就可以参加相应课程。

之后在有空缺岗位时就会根据相关成绩进行排名面试,只要成功了底层公民也能带着家人入驻中上层,同样的就算是上层人的后代子嗣如果没能面试成功上层的职业,虽然还能住在上层但是依旧要去底层工作,并且如果没有永久房产的情况下,直系亲属里拥有上层职业的家属死亡后他们就必须搬入下层生活,末日的世界可不养闲人。

当然还有一部分人靠着庞大的家族企业游离在了规则之外,这也是曙光统合时无奈做出的让步。

这样的体制下阶级划分明显,但是也是无奈之举,末日之下资源有限要是不合理分配,很快就会陷入危机,况且只要你愿意,工作给的工资完全足够供养自己或者孩子去学习。

并且在大多数泰亚人眼里都觉得这很合理,毕竟如今的社会不分高低贵贱只要每日工作10小时并且完成指标,就一定能保证温饱,还不要担心被炒鱿鱼,之后还能在游戏世界里享受生活,可以说工资压力还没战前那些996社畜高,生活质量更是远远超过。

这换在末日来临前的世界又有多少人能达到这个标准,因此如今的泰亚人都相当满足,同样的学习也只是他们追求更好生活的一种尝试,败了也只能怪你不够努力没有天赋罢了。

有人说这是个不合理的乌托邦,可在曙光公司带来的超前科技之下,很多不可能都变成了可能,这是科技层面上的强势碾压,至今也没人见过曙光公司幕后的老板究竟是谁,甚至很多人推测其幕后老板已经找到了永生的办法,秘密进行着机械飞升计划。

毕竟如今200多年过去了,也没见曙光公司有换过老板。