一星期的新员工培训讲座,基本上就是全天摸鱼。在讲座上玩手机、睡觉等等。
新员工培训接下来的流程是两个星期的生产部门实习。第三研究公司的主营业务是研发,生产部门的规模并不大。生产部门主要有机械加工和电路焊接两大部分。但是工种并不齐全。机械加工部门主要有切削加工和钳工。铸造、焊接、表面处理、热处理等工序需要外包。电路焊接部门主要有贴片元件焊接、插接元件焊接,以及电路测试检测等工作。第三研究公司只有一部分电路是在公司内的生产部门制造的,也有很多电路交给了外包企业加工。
新员工的专业五花八门。有的人对机械电路的加工比较熟悉,而有的人则是一窍不通。刘陆海的专业恰好学过这些加工技术。但是有些新员工的专业,比如计算机专业可能几乎完全不学机械。
实际上并没有给新员工安排什么具体工作。有需要的时候,新员工可以去机械加工部门磨一磨零件的毛刺。
也可以去电路加工部门。去测试一下电路。电路测试实际上有自动化的检测仪器。只需要把电路连接在插头上,然后点一下仪器的按钮,就可以自动检测并生成报告了。新员工的能做的工作只不过是接插头和拔插头。
一天几个人和刘陆海看到了一个零件图纸。这个零件的图纸极为怪异,大家基本看不出来零件的形状。其实刘陆海能看懂,但是没说。