首先，他下令加强门派周边的巡逻。增派弟子在门派四周轮流值守，时刻保持警惕，一旦发现任何可疑的迹象，立即发出警报。

其次，掌门安排在门派的关键位置设置强大的防御阵法。邀请门派中精通阵法之道的长老，对原有阵法进行强化和改进，使其能够抵御更强大的攻击。

再者，组织门派内的炼器师和炼丹师，全力炼制各种防御性的法宝和丹药。确保每位弟子都配备一定数量的防御法宝，同时储备大量能够快速恢复灵力和治疗伤势的丹药。

掌门深知在面对强敌时，弟子们的心理状态至关重要。于是，他专门安排了资深的长老为弟子们进行心理辅导。这些长老以自身丰富的阅历和经验，开导弟子们克服对暗影门的恐惧。通过讲述门派的光辉历史和先辈们的英勇事迹，激发弟子们的荣誉感和使命感，让他们明白自己肩负着守护门派和江湖正义的重任。同时，组织弟子们进行团队建设活动，增强彼此之间的信任和默契，使大家在面对危机时能够相互支持，保持坚定的信念。

在开展的紧急特训中，门派弟子们都全力以赴。为了激发弟子们的斗志和潜力，掌门决定在特训中设立奖励机制。谁能在各项训练中表现出色，就能获得珍贵的修炼资源。这使得弟子们之间的竞争愈发激烈。

训练场上，弟子甲和弟子乙在灵力掌控的训练中互不相让。弟子甲全神贯注，努力将灵力凝聚成稳定的光球，而弟子乙则凭借着更快的速度，连续成功凝聚多个光球，引得周围弟子阵阵喝彩。

在武技切磋时，弟子丙和弟子丁更是打得难解难分。弟子丙的剑法凌厉，每一招都带着破风之势；弟子丁则以灵活的身法和巧妙的招式应对，两人你来我往，都渴望在这场竞争中胜出。

这样的竞争氛围，让门派弟子们在特训中不断突破自我，实力得到了快速提升。

掌门还加强了对情报的收集。派出经验丰富、擅长隐匿和追踪的弟子，混入江湖中收集有关暗影门的最新动态和行动计划，以便提前做出应对。

同时，掌门积极与其他友好门派取得联系，寻求相互支援和合作的可能。在关键时刻，能够形成同盟，共同抵御暗影门的威胁。

为加强门派弟子之间的合作，掌门深思熟虑后采取了以下举措：

其一，掌门组织了一系列的团队合作训练。将弟子们分成不同的小组，安排各种需要协同完成的任务，如共同破解复杂的阵法、合作击败强大的模拟妖兽等。在这些任务中，弟子们需要明确各自的职责，相互配合，才能达成目标。

其二，掌门设立了共同的目标和奖励机制。例如，若一个团队能够在规定时间内完成某项艰巨的任务，整个团队都将获得丰厚的奖励，包括珍贵的法宝、高级的修炼秘籍等。这种方式促使弟子们为了共同的利益而紧密合作。

其三，掌门定期组织交流分享会。让弟子们在会上分享自己在合作中的经验和教训，促进彼此的学习和成长。同时，鼓励弟子们互相指出不足之处，并共同探讨改进的方法。

其四，掌门安排了一些跨辈分的合作项目。让资深的师兄师姐带领新入门的弟子一起执行任务，不仅能让新弟子快速成长，也能增进不同辈分弟子之间的了解与信任。

其五，掌门还注重培养弟子们的沟通技巧。开设专门的课程，教导弟子们如何有效地表达自己的想法和需求，如何倾听他人的意见，以及如何在意见不合时通过协商达成共识。

通过这些举措，掌门期望能够在门派内营造出一种团结协作、互帮互助的良好氛围，使弟子们在面对各种挑战时能够携手共进，发挥出更强大的力量。