现在从保安口中知道了原因，在接下来的谈判中便掌握了主动权。

就在这时桌上的分机电话响了，胖保安高兴的说道：“周老板，黄经理已经忙完了，您现在可以过去了。”

瘦保安立刻站起来热情的说道：“我带你们过去。”

“好的，那就麻烦了。”

周峰二人跟着瘦保安朝厂区里面走去。

站在周峰右手边的罗华，此时内心感慨不已，这两条中华烟送的太有价值了。

很快来到办公区，见到了人事部的黄经理，一个四十上下，长相普通的中年男，坐在办公桌后面看着联想笔记本电脑，斜乜了一眼进来的周峰，眼眸里面闪过一丝讶异的神色。

在他印象中职介所的人很多不修边幅的，或者即使打扮了身上也是透着一股浓浓的社会气，可面前的年轻人却一点也不像是干职介所的，倒像是大公司的HR负责人，透着一股干练稳重。

“你好黄经理，我是海陵市领航者人力资源有限公司总经理周峰，很高兴认识你！”

周走过来主动伸手，微笑着说到。

黄康宁慑于周峰那从容淡定的气场，下意识的从椅子上站起来，伸手和周峰握了握，“那个……你好你好！”

说完他楞了一下，区区一个职介所的人，说难听点不过就是过来找自己讨饭吃的而已，我干嘛要站起来跟他握手？

黄康宁内心有些郁闷也有些不爽，松开手后有些随意的说道：“坐吧！”

周峰也没有客气，更没有拐弯抹角，开门见山的说道：“黄经理，能不能把你们公司的人力资源单子全部给我们做？”

黄康宁听到周峰的话不由楞住了，他见过直接的，没见过这么直接的，太干了。

反问道：“为什么？”

周峰说道：“黄经理，我这个人说话不喜欢拐弯抹角，招聘条件咱们随行就市，只高不低，另外我能保证你一点，员工轻易不会离职！”

所谓的“招聘条件”，其实就是佣金返点，有些事情只是潜规则，不能直接挑明说，以防留下证据，比如周峰万一带个录音笔偷偷录音呢？

所以要是直接说返点比例的话，黄康宁估计直接就把周峰撵出去了，跟不懂规矩的人合作是件很危险的事情，说不定哪天就被卖了。

黄康宁见周峰如此爽快，本来一肚子的小九九瞬间烟消云散。

招聘其实说穿了无法就是两点嘛，一个返点多少，一个能不能保证招聘的员工质量？

这样老板那边有了交代，他们该捞的钱一分不少。

把这两样解决了，其他都是小问题。

不过他却没有答应的那么快，而是不说话，放在办公桌上面的右手食指，在得得得的敲着。

周峰微笑着站起来走过去，俯身在键盘上敲了几下，屏幕上出现了一个数字，跟着又删除掉，直起身伸手笑道：“怎么样黄经理，合作愉快？”

黄康宁本来还想装腔作势一番，但周峰给的价格确实不低，自己要是再贪心不足蛇吞象，确实有点不像话了。

关键是周峰保证员工不会轻易离职，这一点比前者重要。

其实哪个老板不知道人事部借着招聘捞钱啊？

不过是睁一只眼闭一只眼罢了，但前提是不能耽误公司的生产任务。

黄康宁站起来握手笑道：“合作愉快！”

从工厂出来后罗华一脸懵逼。

快，太快了。

从进办公室到谈结束，前后三分钟都没有。

正常情况下，连前戏都没开始呢，这就结束啦？