终于让咩姐终止不再投递简历找工作的决定，竟是来自好不容易找到一份工资还不错的工作，辛辛苦苦试用了两个月后毅然辞职而产生的。

咩姐临近45岁，女性来说在网上投递简历的找工作方式成功率仅有1%！今年可能有利于咩姐，她很轻松的找到了两份工作，可惜这利好只是利于短暂的冲力，无法持久。两份工作都是3个月内离职~漂亮~离职的原因还都一样：不能委屈了已经过了前半生的自己！

先不说同事工作之间交接的丰富微表情，就说有一个动不动就爱提醒你“老板对你的年龄很看不上”的上级，时不时以此来打击、控制的操作就让咩姐很不爽，且多次明目张胆、公开地告知让咩姐不能享受正常规定的调休安排也让咩姐感到无语，她如同提前到了更年期般多变的情绪态度让咩姐和其他下属反感。

这个仅靠年资却能力不足的上级，一直没有把重点工作移交给咩姐负责，仅是美其名曰让咩姐熟悉全公司70号人及行政人事生产工作的流程巨细~整整两个月的时间，这样的工作安排以及后来的操作都证实了咩姐的想法——根本就不想让自己转正。两个月有一周，咩姐提出提前转正，得到的回复是：你一直没有参与重点工作，老板无从考核你的工作能力和表现。

What F*？啊油速尔？咩姐把这两句憋回肚子里，第二天提出了辞职。

辞职手续的办理真的很爽快，哪怕人手不足，本来就不想让咩姐转正的上级表现出了真实一面，估计考虑到人手确实不太够，最后还是做了挽留，可惜谈判的内容不知道是故意的还是真不懂！拉出争论点就是要咩姐承认自己对某项工作上的错误态度~

这个工作固定薪资，上下班时间是朝八晚五三零，可几乎天天都是晚六三零后才能打卡下班~为什么？因为“老板娘看到考勤统计表上的你从来没有加过班会不太好”

一个月连续为求“表现好”的咩姐已然发现时薪与普工一致，终于没忍住“人间清醒”地用现在流行的一句话来质问自己：父母花了这么多钱供你读到大学，出来却跟小学没毕业的人赚着一样的钱，你读大学是为了什么？！

又挣扎了一个月，加上被直接上级的明目张胆的剥夺调休待遇，咩姐最终决定告别了这个她梦想用这样的年龄告诉那些异样的眼光：不管一个女性她的年龄多大，只要肯拼还是能表现出优秀的能力的职场。她一直都能感觉到自己在职场中表现出来的“卷”，是能让很多与当年的自己一样在美好的年纪里因为家庭琐事，孩子成长责任而正在耽误的同事或者妈妈们一个残忍的现实提醒。而现实的残酷只是对咩姐而已，现实中不经历不知疼痛的麻木还是战胜了失去后才后悔的结局。