话题回到合并本身，大家开始讨论具体的细节。关于万年公司和层峰建设的业务板块整合，严立恒提出可以将相似的业务进行合并，对于有差异的业务，可以相互借鉴，拓展新的市场。

夏天美则提到品牌问题：“合并后品牌怎么处理？是保留两个品牌还是重新打造一个新品牌？这需要市场调研来决定。”

严民中表示同意：“品牌是公司的重要资产，我们要谨慎对待。可以先对两个品牌在市场上的知名度、美誉度等进行评估，再做决定。”

在公司架构方面，严格建议采用扁平化的管理模式，减少中间层级，提高沟通效率。他还提出要建立一个信息共享平台，让不同部门的员工能够及时了解公司的动态和业务进展。

沐晴关心研发投入问题：“如果合并，研发资源要整合。我们要加大在新技术研发上的投入，这样才能在市场上保持领先。”

胡莲生回应道：“研发是关键，我们可以把万年公司在香港的研发团队和层峰建设的研发力量结合起来，共同开展一些重点项目。”

决策的艰难推进

随着讨论的深入，问题也越来越多。大家都意识到，这次合并远没有想象中那么简单。每一个决策都可能影响公司的未来走向。

奶奶张秀年看着大家争论不休，说道：“不管我们怎么决定，都要以严家的利益为重，也要考虑到员工和合作伙伴的利益。不能只看到眼前的利益，要为公司的长远发展打算。”

严民中点头称是：“妈，您说得对。我们今天只是初步讨论，接下来还要进行更深入的调查和分析。我们要收集更多的数据，包括市场数据、财务数据、员工意见等，再做最后的决定。”

这次家庭会议持续了很长时间，虽然没有得出最终的结论，但大家对合并的问题有了更清晰的认识。每个人都带着沉重的思考离开了客厅，他们知道，接下来还有很长的路要走，这个决定将决定严家企业的命运，也将影响他们每一个人的生活。在这个过程中，他们需要放下过去的纠葛，以更理性的态度去面对未来的挑战。

后续的准备与思考

会议结束后，严立恒和夏天美回到房间，两人还在讨论着会议的内容。严立恒说：“这次合并真的是个大难题，我们要做的工作还有很多。”夏天美点头道：“是啊，不过我相信只要我们一家人齐心协力，一定能做出正确的决定。”

严格和沐晴也在卧室里继续商量。严格说：“我还是有些担心合并会带来一些意想不到的问题，尤其是对公司内部的影响。”沐晴握住他的手：“我们慢慢分析，不要给自己太大压力。无论结果如何，我们都一起面对。”

严民中则在书房里查阅资料，他深知自己作为一家之主，在这个决策中肩负着重要的责任。胡莲生也在一旁协助他，两人虽然没有过多的言语，但都明白这次合并对严家的意义重大。

奶奶张秀年独自坐在房间里，回想着会议上大家的发言。她知道严家面临着一个重大的转折点，她默默祈祷，希望严家能够顺利度过这个难关，延续家族的辉煌。整个严家都沉浸在一种紧张而又充满期待的氛围中，等待着下一次的讨论和最终的决策。