“太保守？”曾益锋有些不解，说道：“我这是根据市场判断的。现在的智能手机市场，已经被巨头瓜分，再想占据大的市场份额，几乎是不可能的事情了！”

“这也是我为什么没有去其他公司的原因，没有什么机会了！”

“那是因为你对我们公司的实力还不了解。”杨飞白自信的说道：“如果萤火要做手机，销量起码能达到前三！甚至更高。”

“莫非杨总还有什么底牌？”曾益锋疑惑的看着他。

杨飞白没有回答他，而是站起来，说道：“曾先生，如果您愿意为了这个目标为努力，我诚挚的邀请您加入萤火科技有限公司。”

“当然愿意，不过我有前提条件！”曾益锋说道。

“什么条件？”杨飞白问道。

“如果萤火科技成立智能手机公司，我要担任副总裁，在于产品运营，必须要有足够的话语权！我希望，能够真正做出一个拥有足够市场份额和知名度的智能手机品牌！”曾益锋看向杨飞白。

“当然可以。”杨飞白点点头，“不过目前我们可能没有副总裁的位置给你。”

“嗯？”曾益锋正不解，杨飞白继续说道：“因为我们公司的智能手机团队还没有真正的负责人，所以总裁的位置，你要不要考虑一下？”

“总裁？”曾益锋听到这个词眼神一亮，毫不谦虚的说道：“我愿意！”

总裁、副总裁他都当过，他对这些职位深有体会。作为智能手机行业的资深从业人员，他的专业性毋庸置疑。

但在真正的公司运营中，会经常出现其他声音的干扰。比如他创业时做的飞梦智能手机，本来红级一时，可背后的投资方一心想着上市捞钱，把所有的钱全用在营销宣传上，导致缺乏核心技术。后来大米手机横空出世，打出“性价比”的王牌，直接就把飞梦干倒了。

至于乐士手机，完全就是炒作拉投资，根本没用心做产品。

现在居然能在萤火科技得到这个机会，曾益锋自然不会错过。

“好！”杨飞白也很爽快，说道：“那么我们可以详谈了！”

他让潘阳秋跟黄竹清过来，跟曾益锋谈好合同细节。同时，杨飞白也向彼尔德沃克发出了职位邀请，请他担任萤火手机的副总裁。

彼尔德沃克接受了邀请，于是萤火科技，智能手机团队的两个核心领导层曾益锋与彼尔德沃克就已经确定。

接下来怎么组建团队，就靠他们自己负责。

作为在智能手机行业从事了十几年的高层，他们两人认识不少同行，邀请一些人来就职还是比较轻松的。