傅哲的这一波操作，立刻引起了各方资本的关注。

名畅的大老板石三屹也不例外。

“这孩子不错啊！”

石三屹翻着手上的高清照片，分给周围俩人：“啧啧啧，你看这骨相，这眼神……”

“人家可是拒绝了星海和百胜了呢。”

赵源一边看石三屹递来的照片，一边抱怨：

“这孩子，要求可不会低啊！”

赵源名义上虽然还是经纪人，但更多的，是公司董事，兼经理人。

“有野心，是好事。”

何镜知在一旁提醒他。

“是是是……”

赵源没有野心这一点，被人诟病已久。不过也正因为如此，他才能在名畅，和何镜知身边，一呆这么多年。

“唔……可是他马上就27了哦，年纪有点大呢。”

赵源坐在桌子一旁，仔细又审视了一下傅哲的照片。

的确是好看，可是那又怎样？

二十六岁了耶……

在赵源看来，傅哲这个年纪的偶像，就像快要烧到底的蜡烛，哪怕眼下再明亮，再耀眼，都无法阻止他因为年纪凉凉。

“眼神很好。可以培养试试看。”何镜知倒不这么认为。

“嗯，有道理。当演员也是有可能的，这张脸……辨识度还是挺高的。”

石三屹端起茶杯，喝了一口。

何镜知也点头赞同。

赵源忍不住翻了个白眼：

“老何不食人间烟火就算了，老石你就别捣乱了！”

“这种人，明显投入跟产出不成正比！”

现实的企业中，像电视剧里，一言定人生死去留的霸道总裁，根本不存在。

一笔投资，回报率如果不够高，是必然没法通过过董事会的表决的。

流量时代的演艺圈，流量的红利实在过于惊人，哪怕是名畅娱乐这种以影视制作为主营业务的公司也不能免俗，需要培养一两个，带流量的年轻艺人。

而培养这样一个新人，是需要公司倾注大量的资源和资金的，包括艺人本身的培养和粉丝的经营。

名畅本来上有何镜知，中有专攻电影的唐诗，和专攻电视剧的贾允。

留给名畅的，至少还有个三五年，可以让他们慢悠悠地挑拣有潜力的新人。

可自从贾允因为去年的婚内出轨事件彻底凉了之后，名畅就突然尴尬了起来。

年轻一辈，能挑大梁的男演员青黄不接，让名畅一时间空出了好些影视资源。

这也让名畅的上层，对于近两年的新人，都格外地关注。

何镜知摇摇头，他不赞同赵源的看法：

“这要看操作的……操作得好，他起码还能红个十年。”

石三屹认真地想了想，额头上皱纹都挤了出来：

“十年可能到不了，六七年还是比较稳妥的。然后大概每年要挣到……”

见石三屹居然正经地算起了收益，赵源有些疑惑自己的判断了：

“你们真这么看好他？”

“明明就是一枚装嫩的老腊肉啊！”

何镜知被他逗笑了，小圆的确是人情通达，世故老练。

可在评判艺人这点上，标准依然跟当年一样简单粗暴：

年轻、好看。

赵源看俩人不顾自己的反对，直接开始讨论操作和收益，只好自己小声嘟囔：

“你们不觉得他很装嘛……”

赵源就是这样，缺乏野心。

在拒绝了好几家小公司之后，傅哲终于等来了一个令他满意的ffer。

高原影视公司。

对方几乎是全盘接下了他的要求，包括对于作品、代言、广告的选择权，顺利地令傅哲不敢相信。

虽然违约金高得吓人，但是签的时间并不算长，实在不行，忍一忍也就过去了。