在一千多个骑手面前扑了街，生活还是要继续，生意更是要继续。

高阳的心理素质了得，自动屏蔽了这些负面情绪，准备好开始他的二次战役。

哪里跌倒，就在哪里爬起来，还是星期三上午九点，“一起来割肉”再次出现，带着原有的优惠，原有的可爱戒卡通图。

这次还多了千人骑手的地推，被他们玩出了快闪的感觉，半个小时就完成地推，回站点待命准备开始疯狂忙碌的一天。

高阳坐在他的“作战指挥部”，准备酣畅淋漓地指点江山，以弥补培训演讲带来的创伤，顺便树立他的强人形象。

然而这次从一开始就不一样，上次是传播速度和订餐数量惊人，这次反过来了。

他们加盟商家的大部分客户，都收到了来自无极便当推送的“减价利器”，消费满十元，可减两元；满十五元可减三元，满二十元，减五元。

让戒外卖难受的是这种“减价利器”可以和原来的砍价政策叠加的优惠，这样在优惠力度上就压过了戒外卖，而且专门针对的是戒外卖的加盟商。

这样会对戒外卖造成双重打击，一来无极的客户变得难以撬动，别人的优惠力度比你强，为什么要转一圈到你这里点外卖？为了多出几块钱？二来无极便当借“减价利器”之势，订单量一定会增长，这会分流包括戒外卖在内的其他平台的流量。

再加上上次戒外卖出现的大规模延时，客户信心短时间难以恢复，这次准备毕其功于一役的高阳并没有看到他想要的轰轰烈烈的送餐场面，他在他的指挥部甚至无事可做。

戒外卖的订单量没有出现明显的增长，千人骑手团只出去了三成，其他人无所事事地在站点发呆，新骑手们刚刚经历老板演讲的尴尬，现在开始经历第二次尴尬。

老板演讲出洋相，还可以当笑话看看，这一堆骑手在这里没事情做，那就是看自己的笑话了，骑手的绝大部分收入都靠接单提成，接单少，收入少，那可是没心情去调侃的事情。

人一闲下来聚在一起，就只能唠嗑。

“没有订单，要这么多人干嘛？抢单都抢不到？”

“听说抢单跟手机的速度有关系，前面几个抢到的，都是用的小米手机，配置超高。”

“据说无极便当根本不用抢单，智能分配，人人有单，都还不少。”

“那里最近也在招人啊，要不去试试？反正在这待着也是浪费时间。”

潇弘这段时间已经规划好，趁着打压戒外卖，实现新一轮扩张，这就需要更多的骑手。

骑手队伍，当前还是一个很不稳定的就业群体，到一个公司就业，基本上都是以外包的形式签订一个简单的合同，给骑手的保障很一般，五险一金都没有。

相对的，对骑手本身的约束力也不足，基本想来就来，不好就换地方，外卖企业也没什么办法约束，毕竟自己用工不规范，同样理亏，发生法律纠纷还不知道谁赔谁的钱。

这样的状况，在潇弘的规划里是需要改善的，但现在情况，可以好好利用。

戒的千人骑手团，都经历过了前期的培训，具备一定的从业经验，要是可以直接转移过来，那就可以节省相当的人力资源成本和时间。