说道对部众的训练，夏风不打算建造一个特大训练场，因为暂时还没那个必要，尽快提升个体战斗力才是首要条件。

后世的那些复杂的战阵，你就算是教给部众，他们也学不会，原始人的大脑思维能力毕竟有限，超过他们理解能力的东西，就算是教给了他们，也只是生搬硬套而已，反而会坏事。

于是，夏风只是在每个大营的小型训练场地提供一些训练力量的大型石索，或者训练射箭精度的箭靶和投矛划线。

训练的时长，当然也不能影响生产的需要，将部众们分成三组，轮流三天一训，三十天一次集结比武。

虽然说大夏部落的生产力提上来了，但还没提高到可以专门空出人员进行军队化训练的地步。

食物的短缺，依然是部落发展的最大阻碍。能够保证在不影响生产的前提下，让部众们提升战斗力，对当前的大夏部落来说已经很不错了。

之所以另外设置了三十天一次集结比武，一方面是让每个大营形成一股互相激励的风气，另一方面是为了更好的选拔人员。

人少的时候，作为首领的夏风出来指派，任何人没有意见。

但是各个大营分散出去之后，免不了会出现徇私舞弊或者不服管教的情况出现，毕竟所有人只欠首领的救命和收留之情，部众之间是不存在谁欠谁的，最多是权力分配问题。

所以，选拔的公平性很重要，每个部众各凭本事，谁也无话可说。

而选拔的规则，那就是分职权级别、分年龄段比试。