返回第143章 部众训练章程(2 / 2)部落之开拓莽荒首页

每5岁一个级别,每个年龄段的月试前十名,获得晋升提名,连续三次获得提名,就可以晋升一个小级别。

而已经拥有职权的,则进行内部选拔,前十名拥有提名机会,累加三次就可以获得职权升迁。

后十名则会进行扣分处理,每次扣分减掉一次提名机会,累积扣掉五次,就会受到降级处分,这也是一种优胜劣汰的晋升机制。

按照这种方法进行选拔,每个部众都能很好的找到自己的定位,凭实力说话愿赌服输。

所有的权力都是自己争取来的,领导多少小队,或者被谁领导,全由自己实力说了算,部落自然可以形成一股尚武之风,无形中推着部众们想要变强。

夏风的这种制度还是很有用的,自从颁布了大比奖励制度后,每个部众都积极的配合训练,甚至三五岁的小娃娃都跟在后面有模有样的学习训练。

军体拳、刀法夏风是不会的。开玩笑,一个十五岁的学生,你让他会这些,除非天生的自我爱好,普通的学生谁闲来无事练那些。

如果说战斗技巧,最实用的就是最好的,从实践之中自己摸索出来的才是最具战斗力的。

部众之间互相打斗,自然能分出高低,谁的招数有用,谁是花拳绣腿,一比就出来了。

当然,射箭和投射是必须讲究技巧的,所以夏风设定的名次排名,并不是谁力量大、谁莽劲儿足谁就能拿到名次。

反而投掷长矛、射箭中靶,占据了一大半的比重,这也算是侧面的给了那些体格瘦弱部众们一些机会。