可不是每一位高层在这种局面下，还会给予聂子超理解与支持的，其中宗胜总公司的新股东、新董事，且对数字，更严谨地说对款项、金额很敏感的蔡峰，不仅一反最初的态度不再支持聂子超，还对聂子超及吸血鬼宗胜不动产经纪公司，大为光火！

2008年12月8日，宗胜公司召开了2008年最后一场董事会。

会议的议题自然少不了，关于已经亏损近五百万的宗胜不动产经纪公司，何去何从？

处境艰难又尴尬的聂子超，还是为自己一手创建的这家新公司，据理相争。

“不动产公司确实亏损严重，我对此责无旁贷！但现在不是讨论如何让其止损的时候.........”

“那你说要亏到多少，才是时候？”蔡峰毫不客气地打断聂子超的话，并严厉地质问他。

“不动产公司的用项主要是支付在培训费用、人员工资、店面租赁费、装修费，这都是公司前期一定会产生地的费用！不动产公司实际上正式运营才一个月，有的门店才一个星期！我每天都会到下面的门店去察看，他们工作很勤奋，我们应该再给他们一些时间。”

“问题是这个时间是多久？你不要忘记了，你给他们的底薪是远超过同行业的！”蔡峰问道。

“不给他们一个能保证体面生活的工作待遇，他们哪来的动力去给公司拼命！”聂子超针锋相对地答道。

“他们是可以体面的生活了，可总公司的财务负担太重！他们不是几个人、十个人，而是72个人！其中还有待遇更高的十位店主！”说得那些在他看来光拿钱不干实事的一大群人，蔡峰就更恼火。

“他们每天付出的劳动是对得起公司给他们的工资的，可能是他们只有理论知识，缺乏实际的工作经验，导致没能促使买卖交易。我的建议是从同行中再高薪挖三个人过来..........”

蔡峰立即打断聂子超的话，说：“你觉得现在这一帮大爷还不够公司受得吗？还建议公司再花大钱养三个！“

聂子超没有接蔡峰的话，继续说：“这三个，我调查过，私下里我也跟他们接触过，行业经验丰富，都是从基层员工一步步做到总店长、区域负责人的，有真材实料，既了解一线的实际操作，又有相当高度的领导经验。是我们急需的人才！”

董事会的与会人员听罢，都沉默地思量着。

“我看可以，说不定这三位就是不动产公司能转亏为盈的关键。”雷重宗说。

“你的高薪具体又是多高？”蔡峰问。

“他们三个加起来每月的底薪是8万，提成根据实际成交额另行计算。”

“那就是说，即便他们来了后，仍没有什么像样的成交额，公司每月还得雷打不动地给他们三位支付8万元的工资？”

“蔡总，你看这样行不行，我自降薪酬来贴补他们的底薪！”聂子超的话说一点也不慷慨激昂，很平静，但份量是有的。

“既然你把话说到这个份上了，我还能说什么呢？没问题，支持你！”蔡峰边说边还向聂子超竖起了大拇指。