由于陶小川家在农村，县城没有房子，只能租住在郊区一个返迁房里，虽然远一些，但是房租便宜。为了上下班方便，他用积蓄买了一辆摩托车，这也是他当下唯一值些钱的资产。为了尽快熟悉工作，他每晚都在办公室学习，一方面可以免费享受空调安心学习，另一方面也希望能够引起领导的注意，有利于事业的发展。

事实果如他所料，有一天晚上，在楼上办公的局长发现楼下灯亮着，特意进来看了看，对陶小川发奋学习业务的精神表示赞赏。在不久后的一次干部职工大会上，局长还把他晚上在办公室加班学习的事情，作为建设学习型队伍的典型事件进行了宣讲。这是陶小川第一次在单位全体干部职工中暂露头角。此次大会后，单位同事见到他的态度明显有了改观。

时间过得很快，马上就入职三四个月了。时值六月，每个单位都要进行半年工作总结。体制内有句不成文的话，工作干得好不好不重要，关键要工作总结写得好。以往，像这种重要工作，都是股长亲自执笔操办的。这一次，破了天荒，股长把这种重要的工作交给了陶小川，一方面是对他工作能力的信任，另一方面也是着手培养他的意思。

陶小川领到任务后很是欣喜，他没有任何抱怨，只觉得是一次难得显身手的好机会，他想方设法都要把握住。为了写好工作总结，他在网上查阅了大量的资料，积累了很多时下流行的新鲜词汇、时尚用语，又研读了办公室主任的几篇大作，学习了写作的思维逻辑。花了大约一周多时间，经过反复精雕细琢，他自认为大作已成。为了不出纰漏，他还专门请在县委办工作的同学把脉问诊。经过反复打磨，一篇优秀的工作总结就此落地。交给股长那一刻，他如释重负，又满怀期待。

果不其然，陶小川的大作得到了股长的大加赞赏，认为思路清晰，用词恰当，总结到位，很有新意。办公室主任看了后也是眼前一亮，认为是写材料的好苗子。一篇看似平常的工作总结，被陶小川写出了新意、写出了高度，也写出了自己在单位的小名气。

很快，陶小川会写材料的能力脱颖而出，不久就传到了局领导的耳朵里。陶小川选择了写材料的这条体制内最有效出类拔萃的捷径，虽然很苦，却很见效，这都得益于他县委办同学的亲传。确实，在体制内，如果没有高人指点，只靠自己黑灯瞎火地摸索前进，不知道要多走多少弯路，多吃多少亏。