解决了一个难题，敖志国开心地哼起了歌儿，交代了秘书布置下去，愉快地看起了论文。

钟诚接到总裁秘书陈佳的电话和邮件时，整个人都是懵逼的。恨不得原地表演一个“我是谁，我在哪儿，我要干什么”。

不带这样欺负人的好嘛，关系户凭什么塞给他？！他也是新手好不啦？

刚从集团品牌部调任过来上任还没两周呢，无论是业务还是人员都还在了解和适应中，居然就要他开始承受这职场中不可承受之重了。

营销部门是没有专业门槛的吗？阿猫阿狗都可以往里面塞？要知道集团的营销部要么是公司土著成长起来的精英，要么就是挖过来的业界大牛。2B端的严谨，到了2C端就可以放飞了？他可不信！

看着那字里行间透露出来的幸灾乐祸，钟诚觉得自己有句MMP不知当讲不当讲。擦！他要成为收垃圾专业户吗？

内心咆哮完，他冷静想了想，按照现有的组织架构，研发和设计这些专业性极强的，这些祖宗们无法去嚯嚯，市场，商务，成本计划供应链……等等这些繁琐又复杂的岗位，这些裙带关系的大爷们估计不感兴趣领导们也不放心，出了篓子不说担责的问题，光擦屁股都是一项浩瀚的工程。

这么一合计，还真是只有营销部门是最佳选择了。

如果不看结果的话，看着光鲜亮丽还没有KPI，可以天马行空还好玩又有趣。而因为新成立，领导层的指示还偏偏是不用看结果。因为试错总是要成本的嘛，闻讯家大业大，不在乎这点成本。

想通了以后，钟诚整个人更加不好了。

他是做了什么孽，被调到这个风险性极高的部门当主管。他只是个平平无奇又没有后台背景的工作狂，不会伺候祖宗怎么破？

钟诚立刻把营销部门下面的各个主管抓过来开会，商讨着如何分赃，哦不，分流这些大爷们。

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随着闻斯年首秀的余波渐平，消费产品事业部各项工作步上了正常的轨道。太子交出了令人满意的首张答卷，让不少人的担忧回落，也让不少人生出更多弯弯绕绕的小心思。

总部的暗流涌动暂且不管，闻斯年和钱皓宇这边的推进还算顺利。虽然人在国外，但是手上的工作并未落下，该到位的人员经过各种努力终于答应年后到位，该做的计划基本上已经成型。

赶在除夕放假之前，两人终于出现在了办公室。短暂地展示了下自己非失踪人口，还在关爱着他们，顺便把年后的工作重点圈出了让大家早做准备，又完美隐身。

别人不太清楚，江城子是知道内在隐情的。

S项目前期工作已经准备得差不多了，各环节都在有条不紊推进着。主要是挖过来的重量级人物要年后到岗，所以项目组任命迟迟未下发。

但这些有的没得，难免会惹来不少骚动。

江城子猜测着，没准儿她的岗位可能都有不少人盯着，岌岌可危呢。

她大概想不到的是，她玩笑般的猜测其实是真的，只是背后的暗流涌动都让软硬不吃的钱皓宇给毫不留情地打回去了。

其实除了一两个专家人物还未到岗外，导致任命迟迟未下发的还有个关键因素，到底发布哪一款机器作为打响“革命的第一枪”？

按照从前终端传承下来的战略是，旗舰机有两款，其一是公司擅长的走商务路线的大屏机，另外就是以ID拍照为主的时尚款机型。

研发部门也是山头林立，两款不同的机型分别是两条不同的产品线出品，大家跟着各自的大主管思路走。这两条路线的研发进度虽然杂乱但不算无序，拿过来大刀阔斧整合一下都能用。按照之前和各层级领导们开会下达的意见，基本上都倾向于拿商务机作为品牌首秀。

但是钱皓宇和闻斯年有不同的看法。

电子消费产品其实和奢侈品一样，讲求的是storytelling的能力。故事讲得动听，不但持续传播的素材丰富了，还能够有千奇百怪的延伸方式。主打一个长尾效应。

显然，从讲故事的角度来说，首秀走ID路线的比商务路线的旗舰机吸睛多了。

道路是曲折的，前途未必是光明的。

要说服这群位高权重的老顽固，最后，闻斯年还是动用了他最不想动用的身份和权力来强行确定的。

为此，钱皓宇还狠狠嘲笑了一波，明明可以靠武力镇压，非得学人以理服人。啧~