幼儿园班级基本上配备两个老师：班主任、配班和一个保育员，偶尔会配实习老师，至于我实习时，其实是直接顶替配班岗位。保育员负责饮食准备，教室清洁消毒，班主任和配班两位老师分别担当班级课程活动教学，一般分为上下午，一个老师带上午，另一个则下午，如此。所以在她结婚时，我一个人带上下午的课程，是很累的。幼儿园也没给分配别的老师来帮忙，到最后我嗓子哑的说不出来话。幼儿园只给了每天二十块的代班费。

在这个幼儿园待了两三学期，我自诩教学能力，班级管理能力都足够了，却没有做班主任的机会，最后我还是离职了。

在第二年，我去了一个新的幼儿园，这是个大型幼儿园，班级比较多，我则是带大班，之前的班主任离职了，我成为这个班的新班主任，或许是我这么多年的教学经验让我得到了这个岗位。

新的幼儿园，各种事宜不太一样，我又是新班主任，带着班上原本的一个配班和保育员。又临近开学收资料，很多上学期发的通知，不清楚的事情我都要请教原本的配班老师。原来的配班老师对班上小朋友也更熟悉，她显得十分得心应手。而我每天忙得要死，住在学校宿舍，不清楚学的热水器一次只能烧一桶水，所以在洗澡时不知道热水已经用完，洗了个冷水澡，第二天就感冒了。这次感冒持续了一整个月，再加上开学事情很多，总是很疲惫，感冒吃各种药也迟迟不见好。

但总之熬过去了那段时间，我也渐渐熟悉了起来，正值疫情，才发现幼儿园的资料实在太多，全都要班主任整理收集，还要兼顾课堂教学，家长沟通这一块也必须要去做。

幼儿园的资料、活动实在太多，我每天都忙得脚不沾地，下班之后又去跟家长沟通。就这样一学期过去了，大班的学生要升学前班，整个大班年级组很多都去了小学附属幼儿园的学前班。班上人少了很多，幼儿园的园长们决定拆班，合到其他班上去，就可以增加班上人数。至于拆的哪个班，显而易见，我这个班。

之后，我被调去接新小班。在大班时做的家长工作很成功，有个家长知道我去接新小班了，就也想让自己的二胎宝宝到我这个班级。

在那前面，我带过很多次小班，所以带起新小班也游刃有余。但换了新的配班和保育员，因为是小班，还分了个实习老师，免不了要磨合，好在另外两位还是比较有经验。

刚入园的三岁小朋友，有很大的分离焦虑，都需要一一安抚，很多家长也有分离焦虑也需要不停的沟通。开学那几个月就匆忙又充实的过去了。

幼儿园的会议很多，上下午要上课或者做教室环创（环境创设），就总是孩子们午休时开会，基本上每天都有：每周例会、教学会议、后勤会议、培训会等等。

在这个过程中，我也时常有辞职的念头。我爱跟孩子们玩，做游戏，可我讨厌幼儿园的管理。每天的工作都非常忙，加上放学之后的兴趣课，我一个月工资总共也才四千左右。再加上家长时不时的自认为有理实则无理的找事，我越来越累。每天也没有足够的精力备课，丰富课堂。慢慢的我对这个职业丧失一开始的兴趣，变成每天行尸走肉般的上班。

某一天晨接时，看见一个打扮的光鲜亮丽，脸上全是科技与狠活的女人。她站在我们后面，离我们几米远，与我们有着不远却又遥远的距离。入职较早的同事告诉我，这是幼儿园老板的老婆。

家长们教着一个月并不便宜的学费，幼师们拿着市平均工资还低的工资。钱都去了哪里，原来都去了老板的口袋。

幼儿园时常拖欠工资，请假扣几百，加班几十块，我越来越觉得没意义。曾经我觉得有责任的工作，慢慢变成了别人盈利、压榨幼师的手段。我走不出自己创设的思维怪圈，终究是思维狭窄了，做不到那么大无畏的站在第一线，还是为了那点钱罢了。

我辞职了。