他们轻声交谈，尽量不影响正在另一边潜心绘制方案图的同事。这一幕，苏辰看在眼里，不由兴奋异常。

这是早期的小型无人机？类似于大疆的未来产品？

尽管苏辰明白这种推测过于大胆；现代技术尚不够成熟，不足以造就无人机的实际运用；即便形态上相似无比，现阶段最多也只能算作原型阶段的成果而已。

但这依然不能减少苏辰内心对于这一项目的兴趣与期待：如果自己能够在当下解决无人机的设计制造问题，那么对于之后的发展趋势无疑有了更充分的准备和把控机会。

带着几分激动，苏辰向这位操控员问道：“这东西具体是个啥？”

该工程师解释道：“这就是个原型机，我们现在没法立即制作大规模版本的飞机制作，于是想出一个替代法——按照相应比例打造了一个迷你型的模型并利用了航空部门共享出来的卫星遥测信息来测试。”

起初的意图自然是直接制造一个较大型号，然而因牵扯众多因素及资源限制未能实施；

于是这个工程师独出新招，先制成了这样一个小规模版进行试验。

由于两者在实际效用和数据获取方面的表现差距有限，他们决定在未上报苏辰的情况下就着手于迷你型飞机模型的设计与制作。

当见到苏辰前来询问情况时, 这位技术骨干丝毫不显紧张, 毕竟苏辰已经赋予了足够的自主决策权利。

若研究过程中每次变动都需要逐级报告，恐怕什么都难以开展；正是基于这一考量, 在面对领导咨询之际, 他显得从容不迫。

如他们解释所说，目前看到这款飞机实际上只是一个初始原型，并没有实现苏辰想象中的先进无人设备，而操控范围估计只有数十米而已。

但这些都是假设性评价罢了。

诚如预期般，他们设计出来的这款迷你机型无法胜任真正的无人机功能。

他的心里涌起一丝失望，但很快转念一想，发现了新的可能。尽管这个小型飞机模型并不具备无人机的实际功能，但也为今后的发展方向提供了一个明确的信号。苏辰决定以此为契机，组建一个无人机的研发团队。把具体的开发工作交给手下经验丰富的技术人才后，他有信心看到实质性的突破。因此，尽管面对技术难题，苏辰并没有失去信心，他知道，攻克无人驾控系统的难关绝非朝夕可为。

看见苏辰的关注，那位负责研发的技术人员兴奋地说：“只需要控制这个小型设备收集的飞行信息就可以直接应用到全尺寸机型中，相信不用多久，同样的方法就可以帮助我们将更大的飞机也打造出来！您看，苏厂长，您对我们是不是更有信心了呢？”

听完，苏辰赞赏道： “不错的想法！这思路是你独自创新的结果？”他惊讶于在车间内部也能发现这种思维敏捷的存在。

他心中已经有了人选去启动这个专项实验室。一旦确定领导者，后续的工作就会顺畅很多。

那个技术人员挠了挠头笑了：“实在是没有别的更好的方法，在试验中制作一些缩小比例的版本也是一种学习的过程，至少能够验证基本原理。”

苏辰鼓励地拍了他的肩：“出色工作，继续这种干劲儿！你的这种精神和创造力值得奖励，从财务部提取十万资金作为奖金给你。”

技术工眼睛立刻闪烁着兴奋之光：“多谢您！”听到苏辰的嘉奖和他的交流，同事们投来的是满满的妒忌目光。要知道在此之前他们只是听苏辰说过会有奖励在取得进展后，但现在仅凭一款试验模型就能有这般收入。

这种机遇实在让人激动。但是，此刻除了羡慕外他们什么也做不了，尤其当操作模型的技术员得知如此优厚回报的时候。

其实他做的不过是个原型，远远不算技术巅峰。却获得了这样的重奖，让他心里满是喜悦，也增强了继续前行的动力。倘若能进一步贡献创意和解决方案，他相信能得到更多的肯定与支持，这样的期望驱使着他想立马投身新的研发之中。

苏辰没多在意周围人们的复杂心态，大手笔地又对着其余几个人宣布：“每个你们也都得到一万的特别补贴”。

其他成员也忙对他说感激的话语：“非常感谢厂长大人的奖励” ！他们也因为这次的实验辅助任务而意外受益，每个人都洋溢在喜悦的氛围当中。

见士气高涨的情状下，他对大伙儿说了：“今后我们要创立一个专门针对无人机制造的项目部门，并由这位刚刚提出想法的朋友带领。”

当他宣布时指定到这位技术工的时候，他们脸上无一不表现出激动。他们之所以能构想起尝试从模型入手，是基于平时对这类玩具的喜爱。

现在既能完成工作任务，又能满足他们的个人爱好，可以说是两全其美。领队的技术骨干连忙表态：“一定会完成任务！”

其他几名与他一同研制飞机模型的技术骨干也非常激动。

其实他们早就有改进模型的愿望，但由于时间有限和技术条件的限制，一直未能如愿。

现在苏辰把他们 ** 出来后，他们就可以全身心投入到小型飞机的开发中，而不是那些大型飞机。

这样一来，这些技术骨干们不仅有了时间和机会实现自己的愿望，还得到了完成任务的动力。他们接到苏辰的任务后，显得格外兴奋。